Hệ thống an toàn sức khỏe nghề nghiệp phải tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định của tổ chức y tế và cơ quan quản lý lao động trong quốc gia. Một số tiêu chuẩn quan trọng bao gồm:
-
Tiêu chuẩn OSHA (Occupational Safety and Health Administration): Đây là một cơ quan trong Bộ Lao động Hoa Kỳ, chịu trách nhiệm đề ra và giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Tiêu chuẩn OSHA đưa ra các quy định và hướng dẫn về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, như đào tạo, thiết bị bảo hộ, quản lý rủi ro, và đánh giá môi trường làm việc.
-
Tiêu chuẩn ISO (International Organization for Standardization): ISO đưa ra các tiêu chuẩn về quản lý chất lượng, môi trường, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp và nhiều lĩnh vực khác. Tiêu chuẩn ISO về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, ISO 45001:2018, được thiết kế để giúp các tổ chức đưa ra các biện pháp để bảo đảm an toàn và sức khỏe cho nhân viên.
-
Tiêu chuẩn ANSI (American National Standards Institute): ANSI là một tổ chức phi chính phủ tại Hoa Kỳ, đưa ra các tiêu chuẩn và quy định về nhiều lĩnh vực, bao gồm cả an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. ANSI cung cấp các tiêu chuẩn về thiết bị bảo hộ, đánh giá rủi ro, và đào tạo an toàn.
-
Tiêu chuẩn CSA (Canadian Standards Association): CSA là một tổ chức phi chính phủ tại Canada, đưa ra các tiêu chuẩn và quy định về nhiều lĩnh vực, bao gồm cả an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. CSA cung cấp các tiêu chuẩn về thiết bị bảo hộ, đánh giá rủi ro, và đào tạo an toàn.
Tùy thuộc vào quốc gia hoặc vùng lãnh thổ mà các tiêu chuẩn và quy định khác nhau, do đó, các tổ chức cần phải tìm hiểu và tuân thủ các quy định tại địa phương của mình.
Tiêu chuẩn ISO 45001 là một tiêu chuẩn quốc tế về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, được thiết kế để giúp các tổ chức đưa ra các biện pháp để bảo đảm an toàn và sức khỏe cho nhân viên. Điều này áp dụng cho mọi loại hình doanh nghiệp, từ các công ty sản xuất lớn đến các cửa hàng bán lẻ nhỏ.
Tiêu chuẩn ISO 45001 có thể được áp dụng cho bất kỳ loại hình doanh nghiệp nào, bao gồm sản xuất, dịch vụ, xây dựng, giáo dục, chính phủ và phi chính phủ. Điều này là do mục tiêu của tiêu chuẩn là bảo vệ sức khỏe và an toàn cho tất cả các nhân viên trong bất kỳ môi trường làm việc nào.
Các tổ chức và doanh nghiệp có thể áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 như một cách để quản lý và giảm thiểu các rủi ro an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, giảm thiểu các tai nạn và bệnh lý lao động, và tăng cường hiệu suất của nhân viên trong môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.
Quy trình chứng nhận ISO 45001 là quá trình mà một tổ chức phải tuân thủ để đạt được chứng nhận ISO 45001 về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Các bước chính trong quy trình chứng nhận ISO 45001 bao gồm:
-
Tiên quyết: Tổ chức cần phải đáp ứng các yêu cầu cơ bản về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trước khi bắt đầu quá trình chứng nhận.
-
Lập kế hoạch: Tổ chức cần lập kế hoạch để chuẩn bị cho quá trình chứng nhận, bao gồm phân tích các rủi ro và thiết kế các biện pháp kiểm soát rủi ro, cũng như xác định các nhiệm vụ và trách nhiệm trong quá trình chứng nhận.
-
Thực hiện đánh giá nội bộ: Tổ chức sẽ thực hiện đánh giá nội bộ để xác định mức độ tuân thủ tiêu chuẩn ISO 45001 và xác định các lỗ hổng cần được giải quyết.
-
Xây dựng hồ sơ: Tổ chức sẽ xây dựng hồ sơ chứng nhận, bao gồm các thông tin về mức độ tuân thủ tiêu chuẩn, kế hoạch kiểm tra và các biện pháp cải thiện.
-
Kiểm tra ngoài: Tổ chức sẽ được các tổ chức chứng nhận độc lập kiểm tra và đánh giá để đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn.
-
Thẩm định và cấp chứng nhận: Sau khi kiểm tra ngoài hoàn thành, tổ chức sẽ được thẩm định và cấp chứng nhận nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của tiêu chuẩn.
-
Theo dõi và đánh giá: Tổ chức sẽ phải duy trì và cải thiện hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của mình, thường xuyên được theo dõi và đánh giá bởi các tổ chức chứng nhận để duy trì chứng nhận ISO 45001.
ISO 45001 và ISO 9001 là hai tiêu chuẩn khác nhau, có mục tiêu và phạm vi khác nhau, tuy nhiên, chúng có một số điểm tương đồng và khác nhau như sau:
- Mục đích và phạm vi:
- Chứng nhận ISO 45001: Tập trung vào quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của người lao động trong tổ chức.
- ISO 9001: Tập trung vào quản lý chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức.
- Phương pháp quản lý:
- ISO 45001: Sử dụng phương pháp phân tích rủi ro để xác định các nguy cơ cho sức khỏe và an toàn của người lao động, đưa ra các biện pháp kiểm soát và giảm thiểu rủi ro.
- ISO 9001: Sử dụng phương pháp kiểm soát quá trình để đảm bảo chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức.
- Yêu cầu chính:
- ISO 45001: Yêu cầu các tổ chức phải đánh giá và quản lý rủi ro về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho nhân viên.
- ISO 9001: Yêu cầu các tổ chức phải có quy trình kiểm soát chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ, đảm bảo khách hàng hài lòng và đạt được sự phát triển bền vững.
- Lợi ích:
- ISO 45001: Giúp cải thiện môi trường làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, giảm thiểu số ngày nghỉ làm việc vì bệnh hoặc tai nạn liên quan đến công việc, tăng hiệu quả sản xuất và nâng cao uy tín của tổ chức.
- ISO 9001: Giúp cải thiện chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức, tăng cường sự hài lòng của khách hàng, giảm chi phí và tăng tính cạnh tranh của tổ chức.
Tóm lại, ISO 45001 và ISO 9001 có những điểm tương đồng và khác nhau nhưng chúng đều đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và cải thiện hoạt động của tổ chức.
KNA CERT cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp hỗ trợ tận tâm và nỗ lực vì sự phát triển Bền vững & Thịnh vượng cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó KNA CERT có Tích hợp đa dạng dịch vụ nhằm giảm Chi phí & tăng tiện ích. Chuyên gia + 5 năm kinh nghiệm trong nghề. Chúng tôi tin tưởng sẽ trở thành người đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp bạn.
– Địa chỉ: Tầng 11, Tòa nhà Ladeco Building, 266 Đội Cấn, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội 100000
– EmaiL: salemanager@knacert.com
– Hotline: 0932211786
– website: https://knacert.com.vn/
